Tema: "A motivação é interna ou externa ao indivíduo?"
Ao longo dos anos, a motivação está se consolidando como fator essencial para o desenvolvimento do ser humano. Em uma organização, os colaboradores precisam estar motivados para trabalharem bem, sejam eles funcionários ou até mesmo alunos, tratando-se de uma escola. Para que cada indivíduo esteja constantemente motivado, ele recebe tanto influências externas como internas.
Em primeiro lugar, numa relação entre chefe e subordinado, é necessário que haja reciprocidade. Assim, o primeiro saberá como seu colaborador se motiva, podendo de fato alavancar um desenvolvimento contínuo da organização bem como de seu funcionário. Neste caso, a motivação é mais externa do que interna, e pode ser definida como bônus, dias de folga, participação nos lucros ou ascensão na empresa.
Um outro ponto a se destacar é o fato de que, quando se trata da motivação de alunos, esta é mais interna do que externa. O estudante precisa saber, definir que precisa do estudo para o seu desenvolvimento. Entretanto, para que ele goste do que faz, os educadores e a família devem ter significativa influência, agindo assim como motivadores externos.
Em suma, o termo motivação está cada vez mais complexo, devido ao seu contínuo desenvolvimento, desde a sua introdução na Teoria das Relações Humanas até hoje. A motivação age ora como um sistema fechado, ora como sistema aberto, causando assim, uma relação de interdependência entre a automotivação e o ser motivado por alguém, por isso ela é interna e externa ao indivíduo, e deve ser considerada sempre. Afinal, colaborador motivado é colaborador feliz.
Mariana Paltanin Inácio
Texto desenvolvido na disciplina de Comunicação Empresarial – Professora Gisa, da Fanp – Faculdade do Noroeste Paranaense. 11 de Novembro de 2009.
É isso ai galera, minha opinião. Sugestões e críticas são bem vindas. Espero que gostem do texto. Beijo Pitokim :*
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